明年铜矿业劳资纠纷风险或增加 铜价会延续涨势吗?
12月20日消息,目前多家行业机构均指出,2018年,有很多矿企的劳资合同将期满,需要劳资双方签订新的合同,这也意味着明年铜矿罢工的风险可能增加。
高盛称,明年将有超过30家矿企劳资合同到期,这些矿工涉及总量为500万吨的铜矿供应,其中多数为智利和秘鲁的矿企。
而巴克莱则在一份报告中指出,预计明年将有38家矿企的劳资合同期满,涉及大约700万吨铜矿供应,需要签订新劳资合同的数量为自2010年以来最高水平。
巴克莱称,“2011-2016年期间,平均每年涉及劳资合同期满引发罢工风险的铜矿供应量平均为169万吨,每年需要重新签订新劳资合同的矿企平均为12家。”
而且我们需要关注是明年可能存在劳资纠纷风险的铜矿还包括一些“世界级”的大铜矿。
其中秘鲁的Antamina矿和Cerro Verde矿的劳资合同将分别在明年7月和8月期满,两座铜矿2016年的铜产出分别为430,000吨和520,000吨。
巴克莱称,在智利,但就其国有的Codelco公司一家,明年就有19个集体劳工合同期满,需要重新协商新合同。
而劳资纠纷风险最大的可能就是智利的Escondida矿,其劳资双方协商最后期限是明年6月末。
在今年第一季度,该矿工人举行了为期44天的罢工,导致该矿损失214,000吨的铜产出。
Escondida矿目前是全球最大的单体铜矿,导致智利第一季度铜产量下滑14%,该矿的工人罢工也导致今年智利铜产量受限。
但该矿工人罢工后,劳资双方的意见依旧没有达成一致,分歧仍在,工会决定罢工,可能只是要在明年重新发起新进攻的战略性撤退,这意味着该矿明年罢工的可能性仍很大。
而上周末智利前总统、保守派的ebastian Pinera赢得总统大选也可能意味着智利政治风向的改变,尽管鉴于智利国会政党势力的分散性,其在明年中期,也就是Escondida矿劳资双方协商最后期限之前改变智利劳资法律的可能性非常低。
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